Koçlara, yöneticilere ve bireylere gerek kişisel yaşamları gerekse de iş hayatından karşılaştıkları durumlar, olaylar ve süreçler karşısında yenilikçi bir bakış açısı kazandırır. Bireylerin süreçleri aktive eden gözle görülmeyen içeriği görmelerini ve anlamalarını sağlar.

Koçluk yapılan ve çalışana, davranış fenomenini açıklayan bir kelime ve kavram haznesi sağlar. Bilinçdışı motivasyon ve çatışmalara ilişkin takımsal sembolik düşünme ve ekip anlayışı geliştirilmesini sağlar.

Koçluk edilenin kendi problemlerini, hayal kırıklıkları nedeniyle vazgeçilmiş durumları, bir karara varamama hali ve belirsiz durumları kabul etme halini anlamlandırmasına yardımcı olur. Sistemi yeniden ciddiye alınması gereken akıl dışı verilerle doldurur.

Örgüt kültürünü duyguları ifade etme, kısıtlama, hoşgörü ve büyütme gibi feminen öğelerle doldurur. Yaratıcı düşünmeyi, hayal gücünü, kalıpların dışında düşünmeyi ve özgün girişimleri teşvik eder. Kişi ile kendisinin hayatı ve işine ilişkin kolektif geçmişi, bugünü ve geleceği arasında bağ kurar ve şirket vizyonu arar.

Jung koçluğu, yüksek entelektüel öğrenmenin derin bir duygusal deneyim ile birleşimidir. Sadece yeni beceri ve teknikler kazandırmakla kalmaz, aynı zamanda koç, örgüt ve her bir öğrenci için gelişen süreçler yaratır. Koçun ve örgütün üçüncü boyutu anlamasını sağlar. Güven ve esneklik, iletişim ve etki, liderlik ve takım çalışması, etkinlik ve verimlilik, yaratıcılık ve yenilik gibi ciddi liderlik yetkinliklerini geliştirir.

(Bu yazı Hande Akın’ın mezun olduğu Jungian Coaching School web sitesinden alıntıdır.)

Haftada 1 gün 1 saatlik görüşme yüz yüze / online
Toplam 6 görüşme ücret 25.200 TL KDV Dahil